Зарплатный проект

Банк предлагает предприятиям и организациям производить начисление, выплату заработной платы и прочих доходов с помощью пластиковых карт. Это позволяет значительно сократить расходы, связанные с выдачей зарплаты персоналу за счет экономии средств, связанных с осуществлением кассовых операций, хранением, транспортировкой наличных денежных средств.

Сотрудники предприятия, на котором реализуется зарплатный проект, также получают ряд выгод: конфиденциальность при выдаче зарплаты, начисление процентов на остаток на картсчёте, возможность получения наличных в любом банкомате, где бы он ни находился.

Вместе с сумовыми картами Туронбанка, Вы приобретаете:

Безопасность расчетов и хранения денежных средств;
Дополнительный доход из расчёта начисленных процентов на остаток средств на карте;
Гарантированность от утери или кражи Ваших денежных средств;
Точность при расчетах;

Образец договора

Информация отсутствует

Операции по выпуску и обслуживанию сумовых пластиковых карт:

Открытие счета и выдача карты - Комиссия не взимается

Блокировка утерянной/украденной карты "Стоп-лист" - Комиссия не взимается

Зачисление на картсчёт денежных средств (з/п и прочее) на карту с расчетного счета юр. лиц:

З/П - Комиссия не взимается

Прочие зачисления - 0%

с бюджетных организации - Комиссия не взимается

Получение наличных средств через банкоматы Туронбанка - 1%

Оплата товаров и услуг в торговых точках по POS терминалам Туронбанка - Комиссия не взимается

Зарплатная пластиковая карта (Индивидуальная платёжная карта) — открываются сотрудникам организации, согласно договору между организацией и каждым сотрудником организации и предоставляют возможность ее держателю получать заработную плату от предприятия, где он работает и приравненные к ней платежи (пенсии, стипендии и т.д.), осуществлять платежи за товары и услуги в торговых точках, снимать наличные денежные средства через POS терминалы в кассах банка

Назад к списку