Обязанности:
1) Планирование организации и проведения обучения разного типа (очного и дистанционного;
2) Проведения обучения по принципу тренер для тренеров;
3) Оценка деятельности персонала, определения потребности в обучении персонала (диагностика);
4) Проведение индивидуального посттренингового сопровождения: оценка степени закрепления знаний и навыков, полученных в рамках тренинга;
5) Разработка системы развития персонала на год;
6) Постановка задач и контроль их исполнения для команды тренеров.
Требование:
1) Высшее образование;
2) Успешный опыт работы в обучении и развитии персонала в отраслях: банка, экономике и финансах, продажах и телекоммуникациях от 3лет;
3) Уверенный навык разработки программ тренингов для продающих подразделений;
4) Личный опыт в продажах;
5) Опыт проведения тренингов и построение системы обучения;
6) Наличие дополнительного образования для тренеров (рекомендуется);
7) Знание методологии бизнес тренингов;
8) Опыт наставничества и коучинга;
9) Готовность к командировкам;
10) Уверенные навыки работы с Microsoft Office (Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel);
11) Обязательное владение языками: русский, узбекский и английский.
По заработной плате:
Высокий уровень оплаты труда и мотивация по результатам KPI.
Обращаться по номеру: 71 202-01-01 (215); 90 322-65-86
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!!!
